109 от 25.04.2013

Скачать (63.5 Кб)

Российская Федерация

СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ПОСЕЛОК ЗОЛОТКОВО (СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ) ГУСЬ-ХРУСТАЛЬНОГО РАЙОНА ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ

Р Е Ш Е Н И Е
25.04.2013 № 109
Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих му-ниципального образования поселок Золотково (сельское поселение) Гусь-Хрустального района Владимирской области

В соответствии с Законом Владимирской области от 03.09.2007 №96-ОЗ (ред. от 24.12.2010) «Об оплате труда муниципальных служащих во Владимирской области», на основании Устава муниципального района Совет народных депутатов муниципального образования поселок Золотково (сельское поселение) решил:
1. Утвердить Положение об оплате труда муниципальных служащих му-ниципального образования поселок Золотково (сельское поселение) Гусь-Хрустального района Владимирской области (приложение).
2. Признать утратившими силу следующие решения Совета народных депутатов муниципального образования:
- от 29.01.2008 № 128 «Об утверждении Положений «Об оплате труда муниципальных служащих муниципального образования поселок Золотково (сельское поселение) Гусь-Хрустального района Владимирской области» и «Об оплате труда работников централизованных бухгалтерий по обслуживанию учреждений, финансируемых из бюджета Гусь-Хрустального района»;
- от 03.03.2008 № 140а «О внесении изменений и дополнений в решение Совета народных депутатов муниципального образования поселок Золотково (сельское поселение) от 28.01.2008 № 128 «Об утверждении Положений «Об оплате труда муниципальных служащих муниципального образования поселок Золотково (сельское поселение) Гусь-Хрустального района Владимирской области» и «Об оплате труда работников централизованных бухгалтерий по обслуживанию учреждений, финансируемых из бюджета Гусь-Хрустального района»;
- от 19.04.2011 № 7 «О внесении изменений и дополнений в решение Совета народных депутатов муниципального образования поселок Золотково (сельское поселение) от 28.01.2008 № 128(ред. от 03.08.2008) «Об утверждении Положений «Об оплате труда муниципальных служащих муниципального образования поселок Золотково (сельское поселение) Гусь-Хрустального района Владимирской области» и «Об оплате труда работников централизованных бухгалтерий по обслуживанию учреждений, финансируемых из бюджета Гусь-Хрустального района»;
3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на комиссию по бюджетной, налоговой, экономической политике, собственности и земельным отношениям.
4. Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия.
5. Настоящее решение подлежит официальному опубликованию в газете «Гусевские вести».

Председатель Совета Глава района
народных депутатов муниципального образования
Т.П.Ефремова Ю.Н.Пискунов

Приложение
к решению Совета народных
депутатов муниципального образования
от 25.04.2013 №109

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ПОСЕЛОК ЗОЛОТКОВО (СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ) ГУСЬ-ХРУСТАЛЬНОГО РАЙОНА
ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Предмет регулирования настоящего Положения
Настоящее Положение определяет размеры должностного оклада, ежеме-сячных и иных дополнительных выплат муниципальных служащих муниципального образования поселок Золотково (сельское поселение) Гусь-Хрустального района Владимирской области (далее - муниципальных служащих), а также предельные нормативы оплаты труда муниципальных служащих.

2. Структура денежного содержания муниципальных служащих
2.1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
2.2. К дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячное денежное поощрение;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
5) ежемесячная надбавка за классный чин;
6) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
7) материальная помощь и единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

3. Размеры должностных окладов
3.1. Размеры должностных окладов муниципальных служащих устанавливаются в соответствии с приложением к настоящему Положению.
Размеры должностных окладов муниципальных служащих устанавливаются в процентном соотношении к размерам должностных окладов соответствующей категории государственных гражданских служащих Владимирской области, определенной в соответствии с Законом Владимирской области от 04.07.2007 № 78-ОЗ "О соотношении должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Владимирской области, а также установлении типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы во Владимирской области".

4. Размеры дополнительных выплат
4.1. Ежемесячное денежное поощрение в пределах от 2,5 до 5,5 должностного оклада определяется в соответствии с приложением к настоящему приложению.
4.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы, дающего право для получения этой надбавки.
Надбавка за выслугу лет устанавливается представителем нанимателя в следующих размерах:

Стаж муниципальной службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет определяется в соответствии с федераль-ным и областным законодательством.
4.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия труда устанавливается в следующих размерах:
а) по высшей группе должностей муниципальной службы - от 150 до 200 процентов должностного оклада;
б) по главной группе должностей муниципальной службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада;
в) по ведущей группе должностей муниципальной службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада;
г) по старшей группе должностей муниципальной службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада;
д) по младшей группе должностей муниципальной службы - до 60 процентов должностного оклада.
4.4. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, лицам, замещающим должности муниципальной службы, устанавливается в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.
4.5. Ежемесячная надбавка за классный чин устанавливается муниципаль-ному служащему в соответствии с присвоенным ему классным чином.
Размер ежемесячной надбавки не может превышать:
за классный чин, соответствующий 1 классу, - 27 процентов должностного оклада;
за классный чин, соответствующий 2 классу, - 25 процентов должностного оклада;
за классный чин, соответствующий 3 классу, - 20 процентов должностного оклада.
При назначении муниципального служащего на должность, которая отнесена к другой группе должностей, до присвоения классного чина по новой должности надбавка за классный чин сохраняется в размере, установленном по должности, по которой ему был присвоен классный чин.
При назначении муниципального служащего на иную должность в пределах одной группы должностей надбавка за классный чин устанавливается по новой должности.
4.6. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливаются представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций муниципального органа, исполнения должностных обязанностей.
Порядок выплаты премии и ее размер устанавливаются актами представителя нанимателя.
За счет средств, запланированных при формировании фонда оплаты труда, на основании правовых актов представителя нанимателя может выплачиваться единовременная премия в связи с юбилеем (50,55,60,65 лет со дня рождения) в размере 5000 рублей;
4.7. При предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух месячных должностных окладов.
Материальная помощь в размере одного должностного оклада муниципальным служащим выплачивается за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих в порядке, определенном соответствующим положением, утверждаемым представителем нанимателя.
Материальная помощь выплачивается в случаях:
- рождения ребенка в размере 1000 рублей;
- регистрация бракосочетания работника в размере 1000 рублей;
- смерти работника или близкого родственника в размере 3000 рублей.
При наличии экономии по фонду оплаты труда материальная помощь может выплачиваться:
- в связи с чрезвычайными обстоятельствами
- в других случаях по решению представителя нанимателя.
4.8. Дополнительные выплаты, предусмотренные подпунктами 1 – 5 пункта 2.2 раздела 2 настоящего Положения, выплачиваются одновременно с должностным окладом.

5. Формирование фонда оплаты труда
5.1 Формирование годового фонда оплаты труда муниципальных служащих осуществляется согласно утвержденному штатному расписанию с учетом раздела 2 настоящего Положения.
5.2. Должностные оклады муниципальных служащих увеличиваются (ин-дексируются) с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Размер увеличения (индексации) устанавливается нормативным правовым актом главы района.

Приложение к Положению об оплате труда муниципальных служащих муниципального об-разования поселок Золотково (сельское поселение) Гусь-Хрустального района Владимир-ской области

ТАБЛИЦА РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ МУНИЦИПАЛЬ-НЫХ СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ПОСЕЛОК ЗОЛОТКОВО (СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ)

РАЗДЕЛ 1. ТАБЛИЦА РАЗМЕРОВ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ, ЗА-МЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ В АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬ-НОГО ОБРАЗОВАНИЯ ПОСЕЛОК ЗОЛОТКОВО ГУСЬ-ХРУСТАЛЬНОГО РАЙОНА ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ